月薪3500元保安跳槽被索20万！竞业协议岂容滥用？
保安竞业限制纠纷引发关注
据中新网4月16日报道，李某月薪3500元，劳动合同到期后入职另一家保安公司，原保安公司认为其违反竞业限制约定，索赔20万。仲裁委员会最终驳回了该请求。竞业协议本是保护企业商业秘密的，在此案中却被滥用。保安岗位能接触多少核心机密？这样的协议实在荒谬。仲裁裁决彰显法律公正
仲裁委员会的裁决有力回击了滥用竞业协议的行为，维护了劳动者权益，彰显了法律公正。这警示企业，竞业协议应合理合法使用，以达保护商业秘密目的。警惕竞业协议滥用现象
这起案件值得警惕，法律应加强对竞业协议合理性审查，劳动监察部门加大执法力度，劳动者也应增强权益保护意识，对不合理协议说“不”。转载请注明来自巨潮资讯网，本文标题：《月薪3500元保安跳槽被索20万！竞业协议岂容滥用？》
沪公网安备19008984
沪ICP备19008984号-6
还没有评论，来说两句吧...